生成AIパスポート 試験日 2027｜2月試験の締切と新シラバス
生成AIパスポート2027年2月試験の申込締切（1月31日）と受験期間、2月試験から適用される新シラバス、2026年の合格率、受験料と団体割引をGUGA公式で確認。4月以降の2027年日程は未発表のため2026年の例を併記しています。
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記事一覧
法人向け生成AI研修の費用・ROI、人材開発支援助成金、カリキュラムと研修会社の選び方、社内利用ルールに関する記事の一覧です。各記事に出典と確認日を載せています。
更新日：2026-10-12 編集：AI Mediaz編集部
費用・効果
法人向け生成AI研修の費用相場｜人数別の総額計算
法人向け生成AI研修の費用を、受講料・受講中の人件費・受講後の支援・検定料に分けて人数別に計算します。公式に価格が公開されている研修を例に、10名・30名・50名の総額を示します。
記事を読む生成AI研修のROI計算｜削減時間と利用率で判断
生成AI研修のROIを、受講者全員が同じだけ使う前提を置かず、実利用率と1人あたり削減時間で計算する方法を示します。測定方法、3シナリオの置き方、時間換算しない効果の扱いも整理します。
記事を読む生成AI研修の回収期間を3シナリオで試算｜助成金あり・なしの比較
公式に受講料が公開されている研修の価格を例に、10名・30名・50名の総費用と、利用率・削減時間を変えた3シナリオの回収期間を、助成金を使わない場合と仮に使えた場合で試算します（本稿の計算）。
記事を読むAI研修の社内稟議書に入れる費用対効果
生成AI研修の社内稟議書に入れる項目（目的、対象業務、対象者、総費用、効果の試算、リスク対策、助成金の扱い、判定基準）を、本稿の計算例と公的資料への参照を添えて整理します。
記事を読む助成金
AI研修で検討できる助成制度｜申請前の確認事項
生成AI研修で検討される人材開発支援助成金の3コース（人材育成支援・人への投資促進・事業展開等リスキリング支援）の助成率と上限、2026年度の改正点、申請前に確認することを厚生労働省資料で整理します。
記事を読む事業展開等リスキリング支援コースと生成AI研修｜2026年8月改正で対象外になる内容
人材開発支援助成金の事業展開等リスキリング支援コースについて、助成率・上限・計画届の期限と、2026年8月3日からの改正（汎用的なプロンプト研修の対象外化、eラーニングの回数制限）を厚生労働省資料で整理します。
記事を読む人への投資促進コースで生成AI研修を扱う条件｜高度デジタル・定額制・自発的訓練
人材開発支援助成金「人への投資促進コース」の高度デジタル人材訓練・定額制訓練・自発的職業能力開発訓練について、助成率、上限、10時間要件、計画届の期限を厚生労働省の詳細版パンフレットで確認します。
記事を読む助成金を使うAI研修の申請スケジュール｜計画届から支給申請までの逆算
人材開発支援助成金を使って生成AI研修を行う場合の、計画届（訓練開始の6か月前〜1か月前）、受講、経費支払い、支給申請（終了翌日から2か月以内）までの流れを、2026年度の改正点とあわせて逆算します。
記事を読む研修の設計と選び方
eラーニング・ライブ・講師派遣の違い
生成AI研修のeラーニング・ライブ（同時双方向オンライン）・講師派遣（集合研修）の違いを、向く対象者と、人材開発支援助成金で求められるeラーニングの要件・2026年8月からの回数制限とあわせて整理します。
記事を読む職種別AI研修カリキュラムの作り方
デジタルスキル標準（DXリテラシー標準）を土台に、全社共通の単元と職種別演習を組み合わせた生成AI研修カリキュラムの作り方を示します。2026年8月の助成金改正で重要になった「職務との関係」の示し方も扱います。
記事を読むデジタルスキル標準ver.2.0とAI研修の到達目標｜DSS-LとDSS-Pの使い分け
経済産業省・IPAのデジタルスキル標準ver.2.0（2026年4月公開）について、全社員向けのDXリテラシー標準と専門人材向けのDX推進スキル標準（6類型）の違いと、生成AI研修の到達目標づくりへの使い方を整理します。
記事を読む法人AI研修会社の比較項目｜見積もり質問表
法人向けAI研修会社を比較するときの質問表です。料金の単位、カリキュラムと職務の関係、受講記録、助成金申請に必要な資料（価格の疎明書・講座情報のWeb掲載）、著作権・個人情報の扱いを同じ条件で確認します。
記事を読む生成AIパスポート・G検定とAI研修の組み合わせ｜受験料と試験形式
研修の到達確認に使われることがある生成AIパスポート（GUGA）とG検定（JDLA）について、公式サイト記載の受験料・試験形式・実施時期を確認し、研修との組み合わせ方を整理します。
記事を読むルール・リスク
生成AI研修で扱う情報管理と社内ルール
生成AI研修に組み込む情報管理の単元を、個人情報保護委員会の注意喚起、文化庁のAIと著作権の資料、AI事業者ガイドライン第1.2版のAI利用者向け記載に沿って整理します。
記事を読む社内の生成AI利用ルールの作り方｜公的資料から決める8項目
AI事業者ガイドライン、個人情報保護委員会の注意喚起、文化庁のチェックリスト＆ガイダンスを根拠に、社内の生成AI利用ルールに入れる8項目と、研修との結び付け方を整理します。
記事を読むAI事業者ガイドライン第1.2版を社内研修に使う｜「AI利用者」として押さえる項目
総務省・経済産業省のAI事業者ガイドライン第1.2版（2026年3月31日公表）の更新点（AIエージェント、リスク整理、AI利用者向け記載）と、生成AIを業務で使う企業が研修に組み込みたい項目を整理します。
記事を読む個人情報保護委員会の注意喚起と生成AIへの入力ルール｜研修で教える3つの確認
個人情報保護委員会の「生成AIサービスの利用に関する注意喚起等」（2023年6月2日）が個人情報取扱事業者に求める確認事項を原文に沿って整理し、社内研修とルールに落とし込む方法を示します。
記事を読む文化庁「AIと著作権」を社内研修で使う｜生成物を使う前の確認手順
文化庁「AIと著作権に関するチェックリスト＆ガイダンス」（2024年7月31日）と「AIと著作権に関する考え方について」から、生成AIを業務で使う社員が押さえる類似性・依拠性の考え方と、生成物を社外に出す前の確認手順を整理します。
記事を読む
同じ前提で比べると、違いを確かめやすいよ。