AI研修の助成金が「75%」にならない理由

※この記事にはアフィリエイト広告（成果報酬型広告）を含む場合があります。確認日：2026年10月27日

結論

「最大75%」は助成率です。戻る額は、1人あたりの上限で頭打ちになります。中小企業のリスキリング支援コース（10〜100時間未満）では、1人の研修費が40万円を超えると75%を下回ります。
eラーニングは上限が低く、中小企業で1人1訓練15万円、大企業で10万円です。1人20万円の研修でも75%になりません。
研修費を税込で計算するか税抜で計算するかでも、結果は変わります。支給要領は経費の項目に「消費税」を挙げていますが、扱いは労働局に確認してください。

人材開発支援助成金の事業展開等リスキリング支援コース（新しい事業やDXに必要な訓練を助成する制度）では、中小企業の経費助成率が75%、大企業が60%です。研修会社の案内では、この率が大きく書かれることがよくあります。

しかし、実際の経費助成は次の小さいほうになります。

上限は、受講時間（実訓練時間）と企業規模で決まります。

出典：事業展開等リスキリング支援コース概要リーフレット（令和8年度）、様式第6-2号（R8.4）。

実効助成率は「経費助成 ÷ 研修費」です。10〜100時間未満の研修で、1人の研修費を変えて計算しました。

率どおりになるのは、中小企業で1人40万円まで、大企業で1人約33.3万円までです（上限÷助成率）。100時間以上の研修では上限が上がるので、この境目も上がります。

例：大企業が1人44万円・20時間の研修を20人に受けさせる場合

eラーニング・通信制は、時間に関係なく1人1訓練あたり中小企業15万円、大企業10万円が上限です。率どおりになるのは、中小企業で1人20万円まで、大企業で約16.7万円までです。

例：中小企業で1人22万円・標準学習時間10時間のeラーニング → 22万円×75%＝16.5万円 → 上限15万円。実効助成率は約68%です。さらに、eラーニングと通信制は賃金助成が出ません。くわしくはeラーニングの助成金で比べています。

上位の研修会社の記事やシミュレーターは、税抜の研修費で計算しているものがあります。一次資料では次のように書かれています。

中小企業が1人11万円（税込、税抜10万円）の研修を10人に受けさせると、税込で計算すれば経費助成は82.5万円、税抜なら75万円です。差は7.5万円です。資金計画は低いほう（税抜）で立て、申請前に労働局へ確認するのが安全です。

賃金助成（中小企業は1人1時間1,000円）は、受講中に支払う賃金への補てんです。研修費から引くと、負担が小さく見えすぎます。次の2つを分けて考えましょう。

また、同じ労働者が1年度に受けられる訓練は3回までで、この年度は支給申請日で判定されます。年度末に終わる研修は、申請日がどちらの年度になるかも確認してください。自社の条件は助成金計算ツールで計算できます。

Q. 人数を増やせば上限は上がりますか？
A. 上限は1人あたりなので、人数分だけ増えます。ただし1事業所1年度の上限（リスキリング支援コースは1億円）があります。

Q. 大企業でも使えますか？
A. 使えます。リスキリング支援コースは経費60%・賃金1時間500円で、1人上限は10〜100時間未満で20万円です。

Q. 上限を超えないように研修費を分けてもよいですか？
A. 訓練の実態と合わない分け方は避けてください。計画の立て方は、事前に労働局へ相談してください。